Gây mê và chăm sóc y tế khẩn cấp Karl Storz C-MAC, NĂM, v. v.

Trong những thập kỷ qua, Sự phát triển Của Karl Storz đã ảnh hưởng rất nhiều đến việc cung cấp khả năng thông khí trong lĩnh vực gây mê và hồi sức. Đặc biệt là trong lĩnh vực đặt nội khí quản phức tạp bất ngờ, Nội soi Karl Storz có thể giảm thiểu các biến chứng và đồng thời có được hình dung tối ưu về giải phẫu.
Sự đa dạng của Dòng Sản phẩm Karl Storz đồng thời là một thành tựu đặc biệt. Cùng với ống soi thanh quản truyền thống, ống soi ống nội khí quản linh hoạt, ống nội soi nội khí quản retromolar CỦA BONFILS và áo vest video C-MAC VS, ống soi thanh quản video C-MAC đã đặc biệt được thiết lập như một tiêu chuẩn. Đồng thời, màn HÌNH C-MAC là yếu tố chính của một hệ thống toàn diện mà tất cả các ống nội soi đặt nội khí quản và tất cả CÁC ống soi thanh quản VIDEO C-MAC đều có thể được kết nối. Nội soi video đặt nội khí quản linh hoạt (NĂM), nội soi dùng MỘT lần NĂM S VÀ videolaringoscopes C-MAC s bổ sung cho phạm vi này. Đặc biệt để sử dụng trong điều kiện tiền lâm sàng hoặc di động, một đơn vị video bổ sung được cung cấp – màn hình bỏ túi C-MAC PM (Màn Hình Bỏ Túi).
Dòng: C-MAC NĂM S, NĂM 6.5, C-MAC VS.
Tất cả sản phẩm Karl Storz
Về công ty Karl Storz
-
chất lượng
Các sản phẩm thương hiệu Karl Storz được phân biệt bởi công thái học chu đáo và chức năng rộng. Nó được chứng nhận theo TIÊU chuẩn ISO 9001 và ISO 13485. -
an toàn
Các sản phẩm của Karl Storz trải qua các thử nghiệm chuyên sâu và kiểm tra an toàn, được ghi lại bằng cách sử dụng các hệ thống đo lường được thiết kế đặc biệt. -
quyết định
Karl Storz không chỉ là động lực phát triển mà còn là nhà cung cấp các giải pháp tích hợp – từ công cụ đến thiết bị của phòng mổ và toàn bộ phòng khám.
TẬP ĐOÀN CÁC CÔNG NGHỆ MỚI (NOVYE TEKHNOLOGII)
Liên hệ với chúng tôi hoặc đại lý khu vực của bạn để biết thêm thông tin về các loại giấy chứng nhận, thông số kỹ thuật, nhận xét đánh giá, mức giá, tình trạng sẵn hàng trong kho và thời gian giao hàng thiết bị Karl Storz.
Chúng tôi đảm bảo trả lời trong vòng 8 giờ làm việc
- (727)345-47-04
- (3955)60-70-56
- (8182)63-90-72
- (8512)99-46-04
- (3852)73-04-60
- (4722)40-23-64
- (4162)22-76-07
- (4832)59-03-52
- (8352)28-53-07
- (351)202-03-61
- (8202)49-02-64
- (3022)38-34-83
- (343)384-55-89
- (395)279-98-46
- (4932)77-34-06
- (3412)26-03-58
- (4012)72-03-81
- (4842)92-23-67
- (843)206-01-48
- (3842)65-04-62
- (4212)92-98-04
- (8332)68-02-04
- (4966)23-41-49
- (4942)77-07-48
- (861)203-40-90
- (391)204-63-61
- (3522)50-90-47
- (4712)77-13-04
- (4742)52-20-81
- (3519)55-03-13
- (375)257-127-884
- (8152)59-64-93
- (495)268-04-70
- (8552)20-53-41
- (831)429-08-12
- (3843)20-46-81
- (383)227-86-73
- (3496)41-32-12
- (3812)21-46-40
- (4862)44-53-42
- (3532)37-68-04
- (8412)22-31-16
- (342)205-81-47
- (8142)55-98-37
- (8112)59-10-37
- (863)308-18-15
- (4912)46-61-64
- (846)206-03-16
- (812)309-46-40
- (8342)22-96-24
- (845)249-38-78
- (8692)22-31-93
- (3652)67-13-56
- (4812)29-41-54
- (862)225-72-31
- (8652)20-65-13
- (3462)77-98-35
- (8212)25-95-17
- (4752)50-40-97
- (998)71-205-18-59
- (8482)63-91-07
- (3822)98-41-53
- (4872)33-79-87
- (4822)63-31-35
- (3452)66-21-18
- (347)229-48-12
- (3012)59-97-51
- (8422)24-23-59
- (8672)28-90-48
- (4922)49-43-18
- (423)249-28-31
- (844)278-03-48
- (8172)26-41-59
- (473)204-51-73
- (4112)23-90-97
- (4852)69-52-93